• Chapter 1. 대기업도 답은 아니었다!
• Chapter 2. 이직보다, 나를 먼저 정의하기
• Chapter 3. 회사 안팎에서 N잡 실험해보기
• Chapter 4. N잡으로 도움닫기

| 작은 스타트업이 저의 첫 회사였어요. 대학생 때 다양한 경험을 해보고 싶어서 아르바이트를 많이 했었는데, 그 중 하나가 반려동물에게 필요한 상품들을 판매하는 곳이었어요. 저도 고양이 집사이기도 하고(하하), 그때 막연하게 펫 산업이 앞으로 굉장히 클 거라고 생각했던 것 같아요. 그래서 반려동물을 키우는 사람들간의 커뮤니티를 기획하고, 운영하는 스타트업에 입사하게 되었어요. 

스타트업이다보니 어떤 직무랄 것도 없이 모든 일을 다 했던 것 같아요(하하). 회사를 홍보하기 위한 SNS 마케팅부터, 커뮤니티 모임을 기획하고, 행사를 진행하는 것까지 회사에서 벌어지는 모든 일에서 제 손을 거치지 않은 것은 없었던 것 같아요. 근데, 일은 많았지만, 정말 재밌게 일했어요. 특히 커뮤니티를 기획하고, 다양한 이벤트나 행사를 만드는 일이 가장 좋았던 것 같아요. 제가 기획한 다양한 행사에 사람들이 참여하고, 즐기는 것들을 보는데 굉장히 뿌듯하더라구요.

일에 대한 즐거움이 조금씩 생길 무렵, 경영이 어려워져 회사가 문을 닫게 된 거예요. 아무리 일이 즐거워도 회사가 탄탄하지 않으면 이런 일도 생길 수 있다는 걸 접하니까, 다음 회사는 '고용 안정'과 '연봉'을 우선순위로 삼아야겠다고 생각했죠. 그래서 대기업 취업이 갑자기 목표가 되었어요(하하). 그때부터 채용 사이트에 들어가 대기업 채용 공고를 검색하고는 보이는대로 다 넣었던 것 같아요. 그렇게 합격한 곳이 편의점을 운영하는 한 리테일 회사예요.

| 여러 대기업 중 편의점을 선택한 건 이유가 있었어요. 평소에 음식에 대한 관심이 많아, 대기업을 간다면 식품 관련 회사에 가고 싶다는 마음이 있었거든요. 저는 사실 그곳에서 식품 기획을 해보고 싶었어요. 그런데 기획 파트는 채용 공고에 뜨지 않더라구요. 그때만 해도 무조건 '대기업 합격'을 목표로 삼았기 때문에, 붙을 확률이 높은 직무로 가자는 마음에 영업 관리로 입사를 했어요. 혹시 '나의 해방일지'라는 드라마를 보셨나요? 거기에서 이민기 배우가 연기했던 인물의 직업이 바로 이 일이에요. 

드라마를 보셨던 분들은 아실 텐데, 편의점에서 일어나는 모든 일들을 한다고 생각하시면 돼요(웃음). 점주님의 고충을 듣는 것부터, 상품 발주, 진열, 하다 못해 편의점 공간에서 시설물이 고장나면 수리나 보수도 해요. 그러니까 편의점에서 일어나는 다양한 '문제'를 해결하는 일을 하는 거죠. 골치 아픈 문제들이 해결되면 보람도 물론 있었어요. 그런데 편의점은 24시간 운영되는 곳이다 보니, 이 문제들이 시도 때도 없이 일어나는 거예요. 좋은 일을 듣는 것보다 계속해서 문제를 해결하는 일을 하다 보니 제가 점점 지쳐가더라구요. 공황장애가 올만큼요. 

그때 '회사가 안정적이어도, 내가 관심없는 일은 나를 지치게 하는구나'를 알게 되었어요. 스타트업과 대기업에서 각각 이런 경험을 하고 나니까, '그럼 나는 어디서, 무슨 일을 해야 하지?' 라는 질문이 자연스레 생겼던 것 같아요. 그걸 알 때까지, 일단 회사 밖에서 해보고 싶은 일을 시도해보자는 마음으로 공간 대여업을 시작했어요.

| 제가 집에서 독립을 너무 하고 싶었어요(하하). 그런데 제가 관리하는 편의점들은 대부분 집에서 매우 가까운 곳에 있었어요. 그러다 보니까 독립할 환경이 안되더라구요. 그래서 나만의 공간을 가지고 싶다는 마음으로 공간 대여업을 해보면 어떨까 싶었어요.

파티룸이나 스튜디오로 쓸 수 있는 공간을 만들어 필요한 사람들에게 대여해주고, 그 외의 시간에는 개인적으로 활용하려고 했어요. 대학 때부터 동아리 회장을 하면서, 크고 작은 모임들을 꾸준히 해오고 있었는데, 그 모임을 이 공간에서 하면 좋겠다 싶었던 거죠. 그러니까 저의 아지트를 만들어볼까라는 마음으로 공간 대여업을 시작한 거예요(하하). 이 때만 해도 일종의 부업이었어요. 본업이 힘들다 보니까, 하나의 탈출구로서 부업을 생각한 거죠.

Chapter 2.

이직보다, 나를 먼저 정의하기!

Chapter 3.

회사 안팎에서 N잡 실험해보기

| '커뮤니티 기획자'라는 직무를 드디어 하게 되었어요(하하). 이 회사의 채용 공고를 처음 보았을 때, 참 재밌는 모임을 많이 하는 회사구나 싶어 관심이 갔어요. 그간 '게더링gathering'이라는 컨셉으로 크고, 작은 모임을 꾸준히 열고 있었는데, '커뮤니티'로 이제는 성장시켜보고 싶어하는 회사였죠. 그게 지금의 저의 니즈needs와 잘 맞다는 생각이 들었어요. 이미 모든 것들이 세팅된 커뮤니티에 들어가 그것이 잘 굴러가도록 운영하는 것보다, 함께 머리를 맞대고 사람들에게 필요한 커뮤니티가 무엇인지 고민하며, 하나씩 같이 만들어가보고 싶었거든요. 무엇보다 이 회사가 만들어가고 싶은 커뮤니티의 결이, 제가 만들고 싶은 커뮤니티의 결과 비슷했어요. 바로 사람들에게 즐거운 경험을 통해 긍정적 에너지가 전달되게 하는 거요!

현재 커뮤니티 기획자로 이곳에 입사해, 그간 이 회사에서 열었던 게더링들을 한데 모아, 커뮤니티로 만들어가기 위한 실험적 기획들을 해보고 있어요. 입사한지 얼마 되지 않았는데도, 벌써 6개의 모임 기획을 해보았어요. 신기한 건 그간 제가 여러 개의 회사를 거치고, N잡으로 했던 모든 일들이 이 기획을 하는 데에 사용된다는 거예요. 반려동물 커뮤니티를 운영해봤던 경험도, 편의점에서 문제를 해결해봤던 경험도, 커플 미팅 프로그램을 기획해봤던 경험도, 공간 매니저로 일하며 행사를 기획하고 진행해봤던 경험도 어떤 것 하나 버려지지 않고, 다 사용되고 있어요. 여기까지 오기 위해 이 길을 거쳐왔나 보다, 하는 생각이 새삼 들더라구요. 

Chapter 4.

N잡으로 도움닫기!

💬 현재 커뮤니티 기획자를 포함해 3개의 N잡러로 일하고 있는데요, 사실 하나의 일을 하기도 어려운데, N잡을 병행해서 한다는 게 지윤님에게는 어떤 의미인지 궁금해요. 그리고 지금은 어쩌면 원하던 직무까지 온 거잖아요? 그렇다면 이 N잡이 지금도 필요할까, 라는 의문도 들구요(하하).

| 씽프로젝트에서 강의를 들을 때, Worker Book의 Chief Editor이기도 한 Ore 쌤이 이런 말을 했어요. "커리어를 다른 방향으로 전환할 때, '도움닫기'가 필요하다. 가보지 않았던 길이기 때문에, 회사 안팎에서 그 길로 가기 위한 실험들이 필요한데, 타인의 눈에 보이기에는 돌아가는 거나, 혹은 위로가 아닌 아래로 내려가는 것처럼 보일 수 있지만, 그게 도움닫기가 되어 다음 단계로 오히려 가게 된다"라구요. 지금 생각해보면 저에게 N잡은 그 도움닫기 과정이었어요. 

편의점 리테일 회사를 다니며 N잡으로 공간 렌탈을 하면서 커플 미팅 프로그램을 만들어보고, 에어비앤비 호스트를 해보니까 그것을 도움닫기 삼아, 공간 매니저가 되었죠. 누구는 대기업을 다니다 '계약직'으로 입사한 게 이해가 안될 수 있지만, 오히려 저에게는 그게 도움닫기가 되어서, 결국 커뮤니티 기획자가 되었어요. 현재 하고 있는 N잡이 또 하나 있는데, '블로그 강의'예요. 첫 회사였던 스타트업에서 블로그 운영을 해보며 블로그의 유용성에 대해 알게 되었어요. 그 후로 개인 블로그를 만들어 운영하기 시작했죠. 그게 또 도움닫기가 되어, 그 블로그를 통해 수익도 창출하게 되니까, 많은 사람들에게 이 노하우를 알려주고 싶더라구요. 그래서 이것 또한 챌린지 커뮤니티를 만들어 현재 운영하고 있어요. 

처음에는 본업의 탈출구로서 부업을 해볼까로 시작한 N잡이었지만, 지금은 나다운 일을 하기 위한 도움닫기로 N잡을 활용하고 있죠. 그래서 아마도 저의 N잡은 계속될 것 같아요. 

💬 스타트업에서 대기업을 거쳐, 계약직으로 다시 입사해, 현재의 회사까지, 거기에서 회사 밖에서 하고 있는 3개의 N잡까지. 앞서 말씀드렸듯, Worker Book이 얘기하는 '비정형 커리어'의 샘플이 아닐까 싶어요. 이런 커리어 곡선이 그려지게 된 이유는 지윤님만의 나다운 일을 만들고 싶어했기 때문이겠죠. 그래서 앞으로 그려지게 될 커리어 곡선은 무엇일까 더 궁금해지는 것 같아요. 

| Cheerfuler라는 저에 대한 정의가 생기면서 1~2년 사이에 정말 많은 시도를 해보게 되었는데, 저도 돌아보면 이 과정들이 신기하기도 하지만, 나다운 방향성을 잡는 굉장히 의미있는 시간이었어요. 그래서 앞으로도 Cheerfuler로서 나의 일과 삶을 성장시키기 위해 어떤 공부를 해볼까 고민하다가, 긍정심리학을 추천받게 되었어요. 그간 틈틈이 긍정심리학을 공부하며, 민간 자격증을 획득했는데요, 긍정심리학을 공부하며, 내가 가진 부족한 것들이 아닌 이미 내가 가진 좋은 것들에 집중했을 때 삶을 더 긍정적으로 살아갈 수 있다는 것이 저에게도 많은 응원의 메시지가 되었어요. 그래서 이 메시지를 다른 사람들에게도 전하고 싶어, 얼마 전 유튜브와 인스타그램을 개설했어요. 앞으로 일상에서 Cheer up이 필요한 분들에게 이 채널들을 통해 콘텐츠를 제공하려고 해요. 아마도 이게 도움닫기가 되어, 또 하나의 N잡이 추가되지 않을까요?(하하) 

💬 Cheerfuler의 삶에 긍정심리학을 장착하면, 정말 사람들이 지윤님으로부터 응원과 긍정을 너무나 풍성하게 받을 것 같아요. 저도 그 채널 꼭 구독하겠습니다. 이제 마지막으로 Worker Book의 공식 질문을 드려볼게요. 지윤님은 스스로를 어떤 Worker라고 생각하시나요?

| 저는 결국 Cheerfuler인 것 같아요. 요즘 회사에서 사회에 첫발을 내딛은 사회초년생들의 말 못하는 고민을 풀어주는 모임을 새롭게 기획하는 중인데, 항상 이런 기획을 할 때마다 생각하는 게 있어요. '사람들이 이 모임을 통해 어떤 긍정의 메시지를 받으면 좋을까?'를 고민해요. 제가 기획한 모임이나 커뮤니티에 함께 모였다가, 다시 본래의 자리로 돌아갈 때 그 메시지가 그 사람의 마음에 전달된다면 좋겠어요. 그런 의미에서 저는 사람들이 그 긍정의 에너지를 온전히 경험하게끔 만들어주는 Worker가 되고 싶어요.